Област Габрово, известна с индустриалното си наследство, остава предимно работнически регион – тук работят хиляди в заводи за машиностроене, текстил, електроника и други производства. Но докато работниците получават еднакво ниски възнаграждения, предприемачите от високите етажи на бизнеса печелят в пъти повече.

Има ли координация между работодателите?

От публични срещи между представители на бизнеса в четирите общини на областта – Габрово, Севлиево, Дряново и Трявна – излиза неофициална, но устойчива картина: има разбиране между работодателите относно нивата на заплатите. Не се води реална битка за кадри чрез по-високи възнаграждения. Вместо това се поддържа негласна договореност, която задържа доходите на работниците на почти идентични нива – независимо от натоварването, квалификацията или опита.

Тази координация, макар и неофициална, създава изкуствено равнище на заплатите. Има усещането за „таван“, който не може да бъде пробит, освен ако човек не напусне региона.

Данни и сравнение на заплатите:

Средната месечна брутна работна заплата в област Габрово за първото тримесечие на 2025 г. е около 1 560 лв., което я поставя под средното за страната (което е над 1 900 лв.) и далеч зад водещите области като София (над 2 700 лв.), Варна и Пловдив. През 2022 г. Габрово бе на 8-мо място – рязкото отстъпление до 15-то място в рамките на три години е показателно.

Секторите, които все още дърпат средната заплата нагоре – като ИТ и инженерни услуги – са слабо представени в областта. Преобладават производствени работници, които получават между 1 200 и 1 400 лв. бруто, като в някои сектори тези суми не са мръднали от години.

Интересен парадокс се разкрива, когато погледнем броя на милионерите в област Габрово. Според данни от Националната агенция за приходите (НАП), към края на 2024 г. в областта има 87 души, декларирали активи за над 1 милион лева. При население от около 98 000 души, това прави около 0,089% от жителите.

На пръв поглед – малко. Но при сравнение с други области:

- Враца – 0,04%
- Кърджали – 0,02%
- Разград – 0,03%
- Видин – 0,01%
- Бургас – 0,06%
- София (област) – 0,08%

Изводът е, че област Габрово има по-висока концентрация на милионери от повечето области с подобен икономически профил, въпреки ниските доходи за мнозинството.

До какво водат еднаквите заплати липсата на икономическа свобода?

Уеднаквяването на заплатите при задържане на ниско ниво не е просто икономическа стратегия – това е модел, който създава дълбоки социални неравенства. Липсата на конкуренция между работодателите лишава работниците от възможността да подобрят стандарта си на живот. В резултат: млади хора напускат региона, индустрията започва да изпитва недостиг на квалифицирани кадри, а останалите работят при условия, които не отговарят на реалната стойност на труда им.

Ако тази политика продължи – при която няма различни заплати, няма реално търсене на кадри чрез достойно заплащане, и няма диференциация по труд и принос – бъдещето на региона изглежда тревожно. Индустриалната база може и да устои още години, но без човешкия капитал, без мотивация и без достойно възнаграждение, тя ще се превърне в куха структура.

Габрово винаги е било символ на труд, изобретателност и спестовност. Но ако тези качества не бъдат възнаградени справедливо, ще загубим не просто работници – ще загубим цели поколения.

Може да подкрепите нашата медия еднократно оттук: 

• Абонамент от 10лв на месец
• Абонамент от 20лв. на месец
• Абонамент от 50лв. на месец

Присъединете се към нашите общности:

Телеграм канал - Красиво Габрово
Публична Фейсбук Група - Красиво Габрово
Фейсбук страницата - Красиво Габрово
Youtube канал - Красиво Габрово

Вече може да подавате сигнали за нередности към Красиво Габрово напълно анонимно оттук.